Trámites y Servicios

Requisitos

Sólo se otorga a adultos mayores o personas con discapacidad que vivan solas, careciendo de familiares obligados a prestar ayuda o personas convivientes, y que se encuentren encamadas o con movilidad restringida.

Podrá evaluarse el otorgamiento del servicio en núcleos integrados por más de un conviviente, si todos presentan discapacidad severa o enfermedades invalidantes y carecen de familiares obligados.

Características.

Los requisitos que debe cumplir el trabajador que ocupe la plaza de Asistente Social a Domicilio son:

1. Mantener una adecuada conducta social y moral.
2. Certificado médico acreditando estado de salud estable, ausencia de patologías riesgosas y antecedentes de desórdenes psiquiátricos.
3. Mayor de 18 años.

El salario del Asistente Social a Domicilio está en correspondencia con la duración del periodo de atención que requiera el beneficiario, considerando el grado de dependencia y severidad de su discapacidad. Se establece un salario mensual de $ 580.00 ó $ 290.00, por 8 ó 4 horas de trabajo, respectivamente.

Para el otorgamiento del servicio de Asistencia Social a Domicilio con carácter excepcional, se realiza un análisis casuístico y su aprobación es individual. Se propone al Ministro de Trabajo y Seguridad Social por alguna de las autoridades siguientes:

1. El jefe del órgano, organismo u otra entidad nacional;
2. El jefe de la dirección nacional de una organización política, de masas y social;
3. El Presidente del Consejo de la Administración Provincial y el del Municipio Especial Isla de la Juventud;
4. El Director Nacional de Prevención, Asistencia y Trabajo Social.

Se considera situación excepcional por la que se realiza la solicitud del servicio, cuando concurren las circunstancias siguientes:

1. La responsabilidad que desempeña el trabajador es relevante para el desarrollo económico, científico o social del país;
2. Es el único conviviente de la persona con discapacidad y no cuenta con hermanos u otros familiares obligados.

La propuesta se realiza por escrito y se acompaña con los elementos siguientes:

1. Nombre, apellidos, edad y sexo del trabajador, así como el tiempo de servicios prestados;
2. Denominación del centro, empresa y organismo a que pertenece;
3. Denominación del cargo, categoría ocupacional y salario;
4. Certificaciones acreditativas de tiempo de servicios prestados y salarios devengados;